目标管理责任制有哪些形式?
发布日期:2021-08-03
试题解析
目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
- 中文名
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目标管理
- 别名
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成果管理
- 俗称
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责任制
- 外文名
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Management by Objective
- 简称
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MBO
责任制
责任制指各项工作由专人负责,并明确责任范围的管理制度。《中华人民共和国宪法》第一章第十四条:“国家通过提高劳动者的积极性和技术水平,推广先进的科学技术,完善经济管理体制和企业经营管理制度,实行各种形式的社会主义责任制,改进劳动组织,以不断提高劳动生产率和经济效益,发展社会生产力。”《河南日报》1981.8.20:“这次来主要是了解三中全会后农村的新变化,帮助稳定、完善各种受群众欢迎的责任制,进一步发展农村大好形势。”
- 中文名
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责任制
- 类别
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部门责任制
- 对象
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企业内部各个部门
- 对应
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岗位责任制
形式
形式是古希腊哲学中的重要概念,它与质料相对应,描述了事物的本质,指的是“第一实体”。形式与质料作为亚里士多德“实体论 ”的一部分对后世的哲学产生了重大的影响。
正确答案:
近年来,各地在实践中摸索总结出多种多样的社会治安综合治理目标管理责任制形式。主要有:
(一)领导责任制。这一类责任制明确了考核内容和指标,根据考核结果,把领导干部抓社会治安综合治理的能力和实绩与其晋级、奖惩直接挂钩。
(二)岗位治安责任制。这是根据岗位特点而制定一种保证岗位安全的责任制。如对门卫、保管员、出纳等一些人、财、物集中岗位的人,明确其责任,根据其履行职责的情况,实行奖惩。
(三)治安承包责任制。即为保证某一地区、部位、目标在一定时期内的安全,而与群防群治组织等(主要是治安联防队)签定治安承包协议,根据完成任务情况,落实治安责任人的报酬和奖惩措施。
(四)部门分工治安责任制。就是根据社会治安综合治理的总体目标和部门工作的特点,把社会治安综合治理的任务具体分解到有关部门,规定明确的职责,建立起各负其责、齐抓共管的责任制。
(五)党员联户治安责任制。这是在基层为了发挥党员的先锋模范作用,加强党员在维护治安中的责任而实行的一种治安责任制。
解析:
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