问答题
符合怎样的规定才能享受天津男职工陪产假呢？
发布日期：2020-04-14
试题解析
陪产假
陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
- 中文名
- 陪产假
- 别名
- 陪护假
- 出处
- 新的劳动合同法
- 外文名
- Paternity leave
- 特点
- 要求带薪休假但不像产假由生育保险垫付
- 天数
- 多数为15天
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
符合
符合，汉语词语，拼音是fú hé，意思是指与存在的式样、形式或标准一致。也指给予的（事物）与给定的（条件，事物）在性质或作用上为一样或一致；给予的（事物）与给定的（条件，事物）在意见、意志或行动上一致。
- 中文名
- 符合
- 拼音
- fú hé
- 外文名
- Accord
- 解释
- 与存在的式样、形式或标准一致
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