单选题
发布日期:2021-01-28
进一步细化各岗位绩效考核指标
制定细则明确各部门负责人以及员工共同做好绩效辅导工作
倡导部门内员工之间相互监督工作状态,形成竞争氛围
员工的绩效反馈面谈可以由人力资源部进行,这样可以避免绩效申诉的发生
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