单选题
以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
发布日期：2021-03-19
测算年度人力资源需求总量
计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量
预测所规划的各个时间点上的人员拥有量
人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求
试题解析
人力资源需求
人力资源需求(Human Resource Requirement)是指为了实现企业的发展规划，而需要雇用的员工数量和质量。对人力资源的需求产生于企业发展的需要，为企业的目标、战略服务。
- 中文名
- 人力资源需求
- 属性
- 词汇
- 简称
- HRR
- 外文名
- Human Resource Requirement
- 领域
- 管理学
- 适用范围
- 产生于
总量
总量即总的数量，证券市场上指买进与卖出量的总和。
- 中文名
- 总量
- 拼音
- zǒngliàng
- 英文解释
- quantum
- 外文名
- quantum
- 中文解释
- 总的数量
辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
- 中文名
- 辞退
- 读音
- cí tuì
- 出处
- 《
- 外文名
- dismiss
- 释义
- 停止雇用；
- 特征
- 用人单位解雇职工的一种行为
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此试题出现在
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