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单选题

下列关于参与管理的陈述不正确的是(  )。

发布日期:2022-07-20

下列关于参与管理的陈述不正确的是(  )。
A

要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与

B

参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药

C

参与管理对所有的员工都适用

D

实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

试题解析

企业文化

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。

中文名
企业文化
别名
组织文化
来源
企业生产经营和管理活动
外文名
Entreprise Culture
应用领域
企业
功能
指导企业或企业中的员工在从事经营活动中行为

优势

优势,拼音是yōu shì,汉语词汇,意思是比对方有利的形势。泛指处于较有利的形势或环境或在某些方面超过同类的形势,出自巴金《春天里的秋天》。

中文名
优势
拼音
yōushì
词性
名词
解释
能压倒对方的有利形势
外文名
superiority;preponderance;dominant position;goodness; advantage
注音
ㄧㄡ ㄕㄧˋ
反义词
劣势

支持

支持,汉语词语,拼音是zhī chí,意思是支撑,供应,赞同鼓励。

中文名
支持
解释
支撑,
出处
拼音
zhī chí
反义词
反对

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