问答题
什么是企业的价值观？中国移动的核心价值观是什么？
发布日期：2020-04-13
试题解析
核心价值观
核心价值观，简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。核心价值观（core values）是指企业必须拥有的终极信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场。
- 中文名
- 核心价值观
- 国家目标
- 富强
- 个人准则
- 爱国
- 外文名
- Core values
- 社会目标
- 自由
- 学科
- 管理心理学、政治学
价值观
价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对动机有导向的作用，同时反映人们的认知和需求状况。对于价值观较著名的研究包括奥尔波特等人的价值观研究、M.莫里斯的生活方式问卷、M.罗基奇的价值调查表等。
- 中文名
- 价值观
- 拼音
- jià zhí guān
- 应用学科
- 心理学
- 外文名
- sense of worth
- 注音
- ㄐ一ㄚˋ ㄓˊ ㄍㄨㄢ
- 应用范围
- 教育心理学
动的
动的（dynamic）是2003年公布的自然辩证法名词。
- 中文名
- 动的
- 所属学科
- 自然辩证法
- 外文名
- dynamic
- 公布时间
- 2003年
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什么是企业的价值观？中国移动的核心价值观是什么？
企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
把价值观分为工具价值观和终极价值观两种类型的是（）
中国移动的核心价值观是（）。
从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
不同时代的企业价值观的演变意味着一种新的价值观取代了旧的价值观，旧的价值观就消失了。
把价值观分为理性的价值观、艺术的价值观、政治性价值观、社会性价值观等的是（）
研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是一种关系范畴，价值观是关于价值的观念，是属于意识范畴的。
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