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单选题

情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段,下列哪一项是命令领导方式()。

发布日期:2020-12-11

情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段,下列哪一项是命令领导方式()。
A

无能力且不愿意

B

无能力但愿意

C

无能力但不愿意

D

有能力而且愿意

试题解析

成熟度

成熟度即研究对象与其完美状态的相对值。其主要内涵有两点:其一是确定对象的完美状态(基于当前认识的,相对的完美状态);其二是确定对象的目 前状态,以及与完美状态的差距。通常来说,研究对象的成熟度会有一个或多个衡量的分维度。可以用百分数来衡量,也可以用等级来衡量,其判断标准之间有一定的对应联系。

中文名
成熟度
管理术语
对行为承担责任的能力的大小
分类
成分成熟度等

分为

分为 - 拼音fēn wéi 动词,生活中经常使用词语,如:“一分为二”、“一分为三”等。

中文名
分为
注音
ㄈㄣ ㄨㄟˊ
拼音
fēnwéi
解释
判断;断定

下属

下属是一个汉语词汇,读音xià shǔ,解释为归属或从属于。

中文名
下属
释义
归属或从属于
拼音
xià shǔ
出处
《同晖学社史略》

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