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单选题

公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元,每月人力资源成本增加100元/人;B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁,每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为:A公司员工敬业度提升10%,但是第二个月却回落了8%;B公司员工敬业度第一个月提升15%,第二个月继续提升10%。这一案例说明()。

发布日期:2022-07-15

公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元,每月人力资源成本增加100元/人;...
A

货币型福利具有简单易行的特点

B

货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用

C

非货币型福利具有简单易行的特点

D

非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用

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此试题出现在

中级员工福利规划师

员工福利计划原理、设计与管理

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A方案在三年中每年年初付款100元,B方案在三年中每年年末付款100元,若利率为10%,则二者在第三年年末时的终值相差()

A方案在三年中每年年初付款100元,B方案在三年中每年年末付款100元,若利率为10%,则二者在第三年年末时的终值相差()

智悦人生()时,每笔金额不得小于100元,且为100元的整数倍。

A方案在三年中每年的年初付款100元,B方案在三年中每年年末付款100元,若利率为10%,则二者在第三年年末时的终值相差()。

智悦人生()时,每笔金额不得小于100元,且为100元的整数倍。

1年期面值为100元的零息票债券目前的市价为94.34元,2年期零息票债券目前的市价为84.99元。你正考虑购买2年期、面值为100元、息票率为12%(每年支付...

某债券的面值为100元.如果当前的市场价格接近100元,期限超长时,下列描述正确的是()。

对于任一只可交割券,P代表面值为100元国债的即期价格,F代表面值为100元国债的期货价格,C代表对应可交割国债的转换因子,其基差B为()。