问答题
正确理解职位评价的含义，需要把握的要点有哪些？
发布日期：2020-10-19
试题解析
职位评价
职位评价（post evaluation）也称工作评价（job evaluation），就是根据各职位对组织目标的贡献，通过专门的技术和程序对组织中的各个职位的价值进行综合比较，确定组织中各个职位的相对价值差异。它是薪酬级别设计的基础。 职位评价（job evaluation）就是根据各职位对企业经营目标的贡献，对企业中的各个职位的价值进行综合评价，决定企业中各个职位相对价值的大小，从而确立一个合理、系统、稳定的工作结构，开发一个工作价值的等级制度，在此基础上确定各职位的薪酬级别和职位待遇。
- 中文名
- 职位评价
- 过程
- 工作分析
- 拼音
- zhí wèi píng jià
- 外文名
- post evaluation
- 资料
- 职位名称和编码
含义
含义是一个汉语词汇，拼音为hán yì，基本意思是所包含的意义，意思；暗示，示意，也指带有某种意思，没有完全表露出来；或里面存在着一定意义，表面不清晰。出自《四世同堂》、《东方》等文献。
- 中文名
- 含义
- 注音
- ㄏㄢˊ ㄧˋ
- 解释
- 所包含的意义
- 拼音
- hán yì
- 同义
把握
《把握》是姚贝娜主唱的一首歌收录在2013年发行的专辑《中国好声音第二季 那英组四进一》中。
- 中文名
- 把握
- 发行时间
- 2013年09月
- 所属专辑
- 中国好声音第二季 那英组四进一
- 演唱者
- 姚贝娜
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
行政组织形象的关键因素是（）。
当一名幼儿试图爬上攀登架但又犹豫不决时，教师支持、鼓励的目光会使他感到安全并能够自信地继续自己的活动。这体现了哪种师幼关系？（）
春秋时期法律制度的重大改革就是各诸侯国公布了成文法，这些成文法的中心内容是（）。
“内审”报告可作为管理评审的输入
按名次录取分组时，应把成绩优秀的运动员分编在（）
下列不能预防或治疗迟发性心脏毒性的是（ ）。
某公司的盈亏平衡点是1，000件货物，这个月度的销量是6，500件，表示该企业（）。
红光：满面
集体主义分为三个层次
现金周转期，就是指介于公司支付现金与收到现金之间的时间段，下列会使现金周转期缩短的方式有（）。
暂无相关推荐~