判断题
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
发布日期：2022-07-17
对
错
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
劳动定额
劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额有两种表现形式;时间定额和产量定额。时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正确的条件下，工人为生产单位合格产品所消耗的劳动时间，包括准备与结束的时间、基本生产时间、辅助生产时间、不可避免的中断时间及工人必须的休息时间。
- 中文名
- 劳动定额
- 简述
- 为劳动者生产一定量的合格品标准
- 条件
- 一定的
- 表现形式
- 时间定额
强迫
强迫，qiǎng pò，施加压力使服从；迫使。是建立在自己意志的情况下来迫使别人或自己服从。
- 中文名
- 强迫
- 拼音
- qiǎng pò
- 出自
- 《汉书·王莽传中》
- 外文名
- force;compel;coerce
- 近义词
- 逼迫
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劳动定额定员标准，就用人单位角度而言，与其（）密切相关。
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必须严格执行（）的规定。