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多选题

面试与其他素质测评相比较具有的特点有()

发布日期:2020-04-13

面试与其他素质测评相比较具有的特点有()
A

以谈话和观察为主要手段

B

是一个双向沟通的过程

C

谈话具有明确的目的性

D

谈话是预先精心设计的

E

谈话双方地位是平等的

F

面度过程中应试人处于完全被动状态

试题解析

素质测评

素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。

中文名
素质测评
采用
科学的方法
外文名
素质测评
通过
量表

面试

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

中文名
面试
主要手段
以面试官对应聘者的交谈与观察
外文名
interview
作用
公司和应聘者双向选择

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