单选题
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）
发布日期：2020-04-11
A
要符合企业和学员的需求
B
应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C
应符合成年人的认知规律
D
应体现企业培训功能的基本目标
试题解析
培训课程
培训课程是指为实现培训目标而选择的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，其功利性非常突出，目标是能够尽量在短期内转化为工作绩效。课程要素有：课程基点、课程目标、课程内容、课程执行、课程评价。
- 中文名
- 培训课程
- 课程基点
- 企业现实需要和学员的成人差异性
- 课程内容
- 跨学科组合，根据
- 特点
- 功利性非常突出
- 课程目标
- 能够尽量在短期内转化为
- 课程执行
- 遵循成人认知规律，参与式体验式
基本原则
基本原则，是整个法律体系或者某一法律部门所适用的、体现法的基本价值的原则。
- 中文名
- 基本原则
- 类别
- 法学术语
设置
设置是一个汉语词汇，读音为shè zhì，意思是指设立，布置；放置；装置。出自于黄溍 《圣寿院记》：“器物之须，设置如式。
- 中文名
- 设置
- 拼音
- shè zhì
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