移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

多选题

《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

发布日期:2021-03-13

《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
A

职工因故意犯罪遭受事故伤害的

B

职工因醉酒遭受事故伤害

C

职工因操作失误遭受事故伤害的

D

职丁因自残遭受事故伤害的

E

职工因工作疲劳遭受事故伤害的

试题解析

工伤保险条例

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布,自2004年1月1日起施行。根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订,自2011年1月1日起施行。

中文名
工伤保险条例
实施时间
2004年1月1日
发布文号
国务院令(2003年)第375号
修订生效时间
2011年1月1日
定刑依据
法律法规
颁布时间
2003年4月27日
通过时间
2003年4月16日(国务院第5次常务会议)
通过修订
2010年12月8日(国务院第136次常务会议)
修订文号
国务院令(2010年)第586号

视同工伤

视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。

中文名
视同工伤
因工作
原因遭受事故或患职业病的情形,
视同工伤
即视为工伤对待
同样享受
工伤待遇

工伤

工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。

中文名
工伤
定刑依据
民商法
外文名
occupational injuries

标签: "暂无标签"

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

中级经济师

中级人力资源

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题