单选题
劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）
发布日期：2021-03-23
劳动者
劳务派遣单位和用工单位
只能是用工单位
只能是劳务派遣单位
试题解析
劳务派遣单位
劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用工单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣，在国内经济发达地区已经相当流行。
- 中文名
- 劳务派遣单位
- 对象
- 用人单位
- 性质
- 人力资源管理
- 依据
- 工作
损失
损失是一个汉语词汇，读音为sǔn shī，指失去东西，不会有补偿。也指损毁丧失，毁坏。损失既可作动词、也可作名词。反义词是收益、收获。
- 中文名
- 损失
- 拼音
- sǔn shī
- 词性
- 名词、动词
- 外文名
- loss(丢失，损失）
- 反义词
- 收益、收获
违反
违反，是汉语词语，拼音是wéi fǎn，意思是指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求。现比喻人或事物不正当或错误。违反一般为中性词，是人们依照相关依据所作的判断。
- 中文名
- 违反
- 拼音
- wéi fǎn
- 词性
- 中性词
- 外文名
- violation
- 近义词
- 违背
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关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（ ）。
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、（）等情况。