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分析并说明引起需求变动的因素是什么。
青春期前，生精小管上皮中一般只有（）。
女性，40岁。劳累后心悸、气促。体检：心尖区闻及舒张期隆隆样杂音。胸部正位摄片：心影呈梨形，中度增大。下列哪项是其典型的影像表现（ ）
提速道岔可动心轨实际尖端至翼轨趾端的距离（简称尖趾距离）为2396mm，容许误差为0，+25mm。
肉松按形状分为（）肉松和粉状（球状）肉松。
关于如何解释合同的问题，英美法采取表示说，而大陆法采取意思说。
在以下认定被控侵权的品种属于侵权品种的原则中，不正确的是：（）
在应付款系统的转账处理功能中，如果是红字预付款和红字应付单进行冲销，要把过滤条件中的类型选为（）
下列关于"膀胱癌"的描述，哪项是错误的（）
钢梁类型不一，护木须错开，错开处加（）用螺栓联牢。
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（）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。
（）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。
以制定和实现目标为中心，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法，是指（）
当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时，将权力转移给雇员，随后发生的是（）。
以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标（）。
在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排，以保证饭店经营活动有条不紊地进行。这是（）
（）就是利用现代数学的方法，在模型和预测的基础上，及时找出各种参考方案和最优解，为各级管理者提供决策依据。
何为（）就是利用现代数学的方法，在模型和预测的基础上，及时找出各种参考方案和最优解，为各级管理者提供决策依据。
管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？
（）是管理者与员工共同讨论，就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程，完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。