单选题
班组达标实行升降级动态管理，段每（）末组织班组等级评定。
发布日期：2021-03-22
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试题解析
动态管理
动态管理是为适应社会经济的不稳定性和市场的多变性，随时改进、修订经营业务，使企业活动与管理保持一定弹性的管理理论。动态管理要点有： (1) 以人为主体，而人具有高度的不确定性，随时注意对人的分析使其适应企业环境。(2) 企业应全面掌握达到既定目标所需的各种经营职能，不能把职能片面化。(3) 根据具体情况采取相应的管理措施，管理程序、方法，制度不能一刀切。(4) 实行弹性组织，加强人际关系及公共关系工作，以适应外部环境。动态管理应注意的原则是：经济根基稳定，广开人、财、物资源，结构要合理; 重视发展与创新，加强竞争能力。加强计划、组织、领导、控制等机制，采取灵活的应变对策。
- 中文名
- 动态管理
- 属性
- 一种管理模式
- 外文名
- Dynamic Management
- 要求
- 管理上要快速适应环境不断变化
班组
班组是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，班组在现在企业中也多按照“最小行政单元”来进行划分。在一般企业里，班组长不算“干部”，但实际上，班组长基本具备了“干部”的管理职能。因此，班组长也被称为“兵头将尾”。现代企业的管理结构一般都是三角形样式，基本上可以分为三层，即决策层（高层）、执行层（中层）、操作层（基层）。高层“动脑”，中层“动口”，基层“动手”，也正是如此，基层因管理需要，而形成的班组最为普遍。
- 中文名
- 班组概述
- 管理模式
- 班组是企业的细胞
- 简介
- 企业中基本作业单位
- 沟通管理
- 人与人之间的思想和信息的交换
达标
达标，汉语词语，拼音是dá biāo，意思是指达到标准。出自《课外作业》。
- 中文名
- 达标
- 文摘
- 《课外作业》等
- 广泛应用
- 更广泛的是“合格”
- 性质
- 词汇
- 标准
- 及格，合格，优秀
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此试题出现在
当企业处在（）的环境中时，企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。
（）不是SCF的基本功能。
班级组织设置学习委员、体育委员、生活委员、文娱委员、宣传委员、组织委员等的结构建制属于（ ）。
下列各项中，能够衡量企业盈利能力的财务指标有
艾略特的（）理论认为股票价格波动如同波浪，展现出周期循环的特点，任何波动都有轨迹可循。
在现行工程计价依据体系中，以下属于标准类的工程造价计价依据是（）。
细胞摄入与排出钠往往伴随什么的出入（）
在编辑的把关责任中，编辑要把好的“三关”不包括（）。
下列哪项是诱导免疫耐受形成的最佳时期?（ ）
下列器官为流行性出血热病理损害最明显的是（ ）。
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标准化班组达标按达标班组、优秀班组、标杆班组由低到高进行创建和评定，（）越级评定。
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班组达标实行升降级动态管理，段每（）末组织班组等级评定。
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班组为不达标班组的，（）班组长津贴。
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班组等级认定后不达标班组人均考核（）元。
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初评班组或不达标班组连续（）个月达到或超过达标班组评定标准时，可评定为达标班组。
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