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单选题

以提出改进培训项目建议为目的,而不是以是否保留培训项目为目的的评估是()

发布日期:2020-04-13

以提出改进培训项目建议为目的,而不是以是否保留培训项目为目的的评估是()
A

建设性评估

B

形成性评估

C

总结性评估

D

培训后评估

试题解析

培训

培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

中文名
培训
作用
知识
外文名
training
对象
任何自然界需要改变的有智慧生物

改进

改进意思是改变旧有情况,使有所进步。

中文名
改进
拼音
gǎi jìn
外文名
Improve;Make better;Better;Mend;refine
释义
改变原有状况,使得到提高

提出

提出,汉语词语,拼音是,意思是指揭示;提请考虑、讨论、接受或采纳。

中文名
提出
拼音
tí chū
外文名
put forward
释义
揭示;提请考虑、讨论、接受或采纳。

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