问答题
论述宽带薪酬结构的优势与局限性。
发布日期：2020-04-13
试题解析
薪酬结构
薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。薪酬结构是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素，并且提供确认员工个人贡献的办法。
- 中文名
- 薪酬结构
- 释义
- 组织中各种
- 拼音
- xīn chóu jíe gòu
- 外文名
- The salary structure
- 作用
- 企业
局限性
直接性的解释就是：某件事或人具有一定不足，这个不足可以是人为形成的，也可能是自然形成的，类似于有规定一样无法逾越。由于有局限性，往往使一件事情很难完成。
- 中文名
- 局限性
- 注音
- jú xiàn xìng
- 解释
- 某件事或人受到一定条件的拘束
- 英文
- limitation
论述
论述，读音lùn shù，汉语词语，意思是议论、述作。
- 中文名
- 论述
- 外文名
- to discuss
- 释义
- 议论、述作。
- 拼音
- lùn shù
- 出处
- 《读书》
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