A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩，大家都非常重视。人力资源部又将一些考评表发放到各个部门的经理，部门经理在规定的时间内填完表格，再交回人力资源部。　 老张是营业部的经理，他拿到人力资源部送来的考评表格，却不知怎么办。表格主要包括了对员工工作业绩和工作态度的评价。工作业绩那一栏分为五档，每一档只有简短的评语，如超额完成工作任务，基本完成工作任务等。年初由于种种原因，老张并没有将员工的业绩目标清楚地确定下来。因此对业绩考评时，无法判断谁超额完成任务，谁没有完成任务。工作态度就更难填写了，由于平时没有收集和记录员工的工作表现，到了年底，仅对近一两个月的事情有一点记忆。　 由于人力资源部又催得紧，老张只好在这些考评表勾勾圈圈，再加上一些轻描淡写的评语，交给人力资源部。想到这些绩效考评要与奖金挂钩，老张感到如此做有些不妥，他决定向人力资源部建议重新设计本部门营业人员的考评方法。老张在考虑，为营业人员设计考评方法应该注意哪些问题呢？　 请回答下列问题：　 （1）该公司绩效管理存在的哪些问题有待于改进和加强？　 （2）选择营业人员的绩效考评方法时，应该注意哪些问题？

[单选题]以下关于热阻式热流计传感器的叙述，错误的是（　　）。[2013年真题]

[多选题]关于科学发展观，下列说法中正确的有（）

[单选题]门静脉高压的始动因素为（）

[单选题]明朝中后期，资本主义萌芽产生的最主要条件是（）

[单选题]某男，22岁。头昏乏力、发热、全身疼痛半月余，查体：贫血貌，体温38℃，心肺正常，胸骨压痛，肝大，脾大，末梢血象：HB60g/L，WBC2×109/L，Pit20×109/L。诊断应考虑为（　　）。

[问答题]从“新陈代谢总论”中建立哪些基本概念？

[单选题]属于授权的原则中最根本的一条准则是（）。

[填空题]司机在站台上的站立标准，若有两名司机，要求同时下车立岗，司机面向乘客站立。关闭车门时，操作司机与车体呈45度角站立，认真监督乘客（）情况和（）时间变化，在DTI显示15秒时关闭车门，另一名司机帮助确认。

[多选题]心理与行为问题的评估就其内容来分，可以分为（）。

[判断题]《人民警察法》明确规定了担任人民警察应当具备的条件之一，就是具有本科以上文化程度。（）

人力资源管理就业前景如何？

人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发