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单选题

某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时,因工作时间和休假的问题发生争议,双方不能通过下列()方式解决该争议。

发布日期:2020-04-10

某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时,因工作时间和休假的问题发生争议,双方不能通过下...
A

由双方协商解决

B

由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

C

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D

对仲裁裁决不服的,在法定期限内向人民法院起诉

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某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时,因工作时间和休假的问题发生争议,双方不能通过下列()方式解决该争议。

集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面,集体合同才能成立。

集体合同需要修改或增加内容时,从劳动者的需要出发,确定集体合同内容时的基本原则是增加对于劳动者()的内容,减少对劳动者()的内容。

集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年,劳动者一方的签约人,法定为基层工会委员会;用人单位一方的签约人,法定为用人单位行政机关,即法...

集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年,劳动者一方的签约人,法定为基层工会委员会;用人单位一方的签约人,法定为用人单位行政机关,即法...

某企业工会与企业签订了集体合同,该集体合同适用于该企业及全部工会会员,非工会会员的劳动者不适用。

在确定集体合同内容时,应该从劳动者的()(或利益)和管理方的()两方面考虑,迎合双方的要求,才有可能达成具有实效性的集体合同。

缔约争议,即因签订(或变更)集体合同发生的争议,是指在签订(或变更)集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议,其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动...

因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。

集体合同是指劳动契约或劳动协议,是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。()