室内覆盖系统的建设应与室外基站的建设（）。

[问答题]什么是不偶合装药？不偶合装药有何作用？

[单选题]The biggest mistake a workplace leader can make with office culture is failing to devise one at all. How do you know if your office culture is helping， or hurting， your employees， and as a result your bottom line？ Designing a thoughtful（周到的）office culture  is so important for a new company. Here are some aspects where a leader should be careful not to make mistakes. A cohesive （和谐一致的） office culture starts at the top and is built with intention. Face book’s founder projects a laid -back vibe （氛围）. That sets the tone for his $200 billion company，  Where he visits weekly Q and A sessions from his staff， loads up the perks， and courts a young team that closely mirrors his target market， positioning Face book are especially designed for their wants and needs.  Strict dress code or early start time may seem like an easy way to build professionalism （职业化）in your workplace， but is there a good reason for it？ Strict requirements that work in a law office may erode the work ethic at a hip tech startup. Make sure to back up your rules with reason. For example， at Culture Studio， a T -shirt design and printing company， you’d better believe there’s no place for ties. Employees are  encouraged to dress down in their brand’s merchandise or their competitors’（  Leadership shouldn’t abandon culture development there. Good employees tend to be goal？oriented over-achievers， so put your budget on that with team -building activities， contests， and incentives for the best. Think critically about the ideal employees for your team， what makes the tick， and how you can support them， within and outside of their role in the company’s goals.  Setting the tone for your workplace starts with each hire and at every level in the company. At digital marketing firm Mabbly， every hiring decision is made with the company’ s vision in mind： a creative and young team of approachable （伸手可及的） guides that help clients to understand the seemingly mysterious world of PR public relations in this internet age.The example of Facebook is to show .（） 

[单选题]下列关于创业板上市公司超募资金使用管理的说法中，正确的有（　　）。[2009年真题]Ⅰ．超募资金用于永久补充流动资金和归还银行贷款的金额，每12个月内累计不得超过超募资金总额的20%Ⅱ．超募资金用于永久补充流动资金或归还银行贷款的，须经董事会全体董事半数以上和全体独立董事同意Ⅲ．上市公司单次实际使用超募资金金额达到5000万元人民币且达到超募资金总额的10%的，董事会无权决定，应事先提交股东大会审议Ⅳ．单个项目拟实际投入金额与计划金额差异超过50%的，应当按变更募集资金投向履行相关审议程序和信息披露义务Ⅴ．超募资金拟实际投入项目与超募资金使用计划所列项目发生变化的，应当按变更募集资金投向履行相关审议程序和信息披露义务

[多选题]下面哪些是企业所得税纳税人（）

[单选题]下列哪项属于定价能力对应的策略（）。

[填空题]兆欧表测量完毕将所测设备充分放电，以（）

[单选题]前置前驱汽车的横置发动机有几点固定支撑（）

[单选题]护士在工作过程中，常常佩戴胸表，下面哪个不是佩戴胸表的主要原因（）。

[多选题]根据《物权法》，下列可作为个人质押贷款的质物的有（  ）。

[单选题]为避免输卵管绝育术中脏器损伤，下列哪项错误（）