护士在工作过程中，常常佩戴胸表，下面哪个不是佩戴胸表的主要原因（）。

[单选题]The biggest mistake a workplace leader can make with office culture is failing to devise one at all. How do you know if your office culture is helping， or hurting， your employees， and as a result your bottom line？ Designing a thoughtful（周到的）office culture  is so important for a new company. Here are some aspects where a leader should be careful not to make mistakes. A cohesive （和谐一致的） office culture starts at the top and is built with intention. Face book’s founder projects a laid -back vibe （氛围）. That sets the tone for his $200 billion company，  Where he visits weekly Q and A sessions from his staff， loads up the perks， and courts a young team that closely mirrors his target market， positioning Face book are especially designed for their wants and needs.  Strict dress code or early start time may seem like an easy way to build professionalism （职业化）in your workplace， but is there a good reason for it？ Strict requirements that work in a law office may erode the work ethic at a hip tech startup. Make sure to back up your rules with reason. For example， at Culture Studio， a T -shirt design and printing company， you’d better believe there’s no place for ties. Employees are  encouraged to dress down in their brand’s merchandise or their competitors’（  Leadership shouldn’t abandon culture development there. Good employees tend to be goal？oriented over-achievers， so put your budget on that with team -building activities， contests， and incentives for the best. Think critically about the ideal employees for your team， what makes the tick， and how you can support them， within and outside of their role in the company’s goals.  Setting the tone for your workplace starts with each hire and at every level in the company. At digital marketing firm Mabbly， every hiring decision is made with the company’ s vision in mind： a creative and young team of approachable （伸手可及的） guides that help clients to understand the seemingly mysterious world of PR public relations in this internet age.The example of Facebook is to show .（） 

[多选题]房地产经纪机构的书面告知义务包括（  ）。

[单选题]下列关于创业板上市公司超募资金使用管理的说法中，正确的有（　　）。[2009年真题]Ⅰ．超募资金用于永久补充流动资金和归还银行贷款的金额，每12个月内累计不得超过超募资金总额的20%Ⅱ．超募资金用于永久补充流动资金或归还银行贷款的，须经董事会全体董事半数以上和全体独立董事同意Ⅲ．上市公司单次实际使用超募资金金额达到5000万元人民币且达到超募资金总额的10%的，董事会无权决定，应事先提交股东大会审议Ⅳ．单个项目拟实际投入金额与计划金额差异超过50%的，应当按变更募集资金投向履行相关审议程序和信息披露义务Ⅴ．超募资金拟实际投入项目与超募资金使用计划所列项目发生变化的，应当按变更募集资金投向履行相关审议程序和信息披露义务

[问答题]开学不久，校长召开了全校教职工大会，在会上宣布，今年学校要求每一位教师都要进行教育、教学研究，每位教师都要申报课题，并由学校的特级教师组成的评审委员会进行评审，然后要将研究的成果公布并进行评价，同时教师的教育、教学研究将作为晋升职称的一项标准。校长还没有说完，下面便议论纷纷。我觉得学校的这项要求对我有一定的难度，因为我是教数学的，平时除了教学就是看一些有关教学方面的杂志和书籍。我不知道如何去进行教育、教学研究。怀着沉重的心情回到家里，我做的第一件事是找出以前在师范学院学的教育学书，翻阅了教育研究方法这一章，了解到教育研究的方法有很多种：观察法、调查法、实验法、历史法、比较法等等，教育研究的过程包括确定选题、收集资料、整理分析资料、论文撰写等等，可是教育研究的第一步“确定研究的问题”就把我难住了，我思考了很久，不是我想到的问题早就有教育专家研究过了，就是觉得没有什么问题可以研究。第二天，一大早我就来到了学校，在办公室里等许老师来。许老师在公开发行的杂志上已经发表了３篇文章，是我们学校在正式刊物上发表论文最多的教师，我想他的教育、教学研究开展的这么好，我一定要认真向他请教。许老师来了，他说，教育教学研究并不是什么困难的事，首先因为我们是中学老师，缺乏深厚的教育理论知识，也缺乏必要的研究条件，要想向教育家式地进行实验研究，这是不可能的；要想通过大量的调查来进行研究，也不现实。你可以先找几本教育、教学方面的书籍，再找几期进行教育类的杂志，将这些内容翻阅一下，看看别人是怎么写文章的，再看看当前教育、教学的研究热点问题是什么。如果这些文章中有几篇是关于同一个主题的，将这些文章复印下来，回家以后仔细琢磨，根据这些问题所提供的材料，对这些文章进行重新编排、组合，就成了一篇新的文章。如果你觉得这种方法太麻烦，还有更简单的方法，你只要看一本教育学书，然后选择里面的一个原理，先将这一原理介绍一下，然后根据教育学书的叙述，写你是如何根据教育理论从事教育、教学工作的。其实，教师的教育、教学研究很简单，你按照我的说法做，一定会有收获的。我的几篇文章就是这样写成的。上课铃响了，我急忙走向教室，心中十分困惑：教育、教学研究就是这样的的吗？中学教师的教育、教学研究就这么简单？你对案例中的许老师做法有什么看法？

[单选题]某男，因"不语、不动、拒食1周"入院。既往曾有类似病史，住院治疗很快缓解。此次病情复发，再次入院。入院后先采取哪种治疗措施比较合适

[多选题]下面哪些是企业所得税纳税人（）

[单选题]下列哪项属于定价能力对应的策略（）。

[判断题]中世纪大学的修辞主要是发展学生的论辩能力

[判断题]商业银行的注册资本可以是认缴资本。（）

[单选题]为避免输卵管绝育术中脏器损伤，下列哪项错误（）

公民道德建设实施纲要核心思想是？

大珠小珠落玉盘所形容的是什么乐器的弹奏声?