单选题
瑞巴和她的敏捷团队正在讨论干系人管理，那什么是干系人管理？（）
发布日期：2020-04-12
对工作环境的管理和促进，使所有干系人可积极地参与到项目
对干系人期望的管理和锁定，以防止范围渐变
对工作环境的管理和促进，使开发者可分配任务给干系人
处理项目过程中干系人面对的问题
试题解析
干系人
在项目管理中指:积极参与项目实施或者在项目完成后其利益可能受积极或消极影响的个人或组织（如客户、用户、发起人、高层管理员、执行组织、公众或反对项目的人）。
- 中文名
- 干系人
- 可能
- 对项目及其
- 不同干系人
- 项目中责任和职权各不相同
- 别名
- 项目干系人
- 目的
- 明确项目要求和所有相关方的期望
团队
团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
- 中文名
- 团队
- 作用
- 解决问题
- 适用
- 企业或群体
- 外文名
- Team
- 目的
- 达到共同的目标
干系
干系，汉语词语，拼音：gān xì，意思是指牵涉到责任的关系。
- 中文名
- 干系
- 拼音
- gān xì
- 释义
- 指牵涉到责任的关系
- 外文名
- responsibility
- 英文
- ㄍㄢ ㄒㄧˋ
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