不定项题
对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是（ ）。
发布日期：2021-03-13
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试题解析
销售经理
销售经理，Sales Manager ，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。
- 中文名
- 销售经理
- 职位技能
- 有较强的组织能力，沟通能力等
- 释义
- 指导产品和服务的实际销售的人
- 外文名
- Sales Manager
- 岗位职责
- 区域
- 年薪
- 8-50万左右
绩效考核
绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
- 中文名
- 绩效考核
- 起源时间
- 1854-1870年
- 学科属性
- 管理学
- 外文名
- performance examine
- 起源事件
- 英国文官制度改革
- 应用领域
- 政府行政单位，事业企业单位
误差
误差是测量测得的量值减去参考量值。测得的量值简称测得值，代表测量结果的量值。所谓参考量值，一般由量的真值或约定量值来表示。 对于测量而言，人们往往把一个量在被观测时，其本身所具有的真实大小认为是被测量的真值。实际上，它是一个理想的概念。因为只有“当某量被完善地确定并能排除所有测量上的缺陷时，通过测量所得到的量值”才是量的真值。从测量的角度来说，难以做到这一点。因此，一般说来，真值不可能确切获知。
- 中文名
- 误差
- 【英文】
- an error; inaccuracy;deviation
- 基本解释
- 测得值与真实值之差
- 见载刊物
- 《心理学名词》 科学出版社
- 外文名
- errors
- 中文拼音
- wù chā
- 应用学科
- 数学，物理学
- 公布时间
- 1999年
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