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问答题

试述人群关系理论的合理性与不足。

发布日期:2020-04-13

试述人群关系理论的合理性与不足。

试题解析

人群关系理论

人群关系理论是梅奥基于霍桑实验提出了重视人本理念的管理理论,也叫人际关系理论。是研究企业内部职工之间存在的非正式团体的一种学说。1927—1932年梅奥在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂所进行的试验,为这一学派出现奠定了基础。人群关系学主张,职工应参加企业决策,改善人与人之间的关系;实行上下意见交流及职工之间面谈,以消除隔阂。

中文名
人群关系理论
提出者
梅奥
外文名
human relations approach

合理性

合理性(rationality)是2003年公布的自然辩证法名词,出自《自然辩证法名词》第一版。

中文名
合理性
所属学科
自然辩证法
外文名
rationality
公布时间
2003年

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