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单选题

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的( )。

发布日期:2021-03-13

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的( )。
A

技术人员

B

销售人员

C

财务人员

D

法律顾问

试题解析

提成工资制

提成工资制:又称“拆帐工资制”或“分成工资制”,是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额,然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。

中文名
提成工资制
内容
按照一定比例提取工资总额
别名
拆帐工资制、分成工资制
实质
制度

商品

商品是为了出售而生产的劳动成果,是人类社会生产力发展到一定历史阶段的产物,是用于交换的劳动产品。恩格斯对此进行了科学的总结:商品“首先是私人产品。但是,只有这些私人产品不是为自己消费,而是为他人的消费,即为社会的消费而生产时,它们才成为商品;它们通过交换进入社会的消费”。会计学中商品的定义是商品流通企业外购或委托加工完成,验收入库用于销售的各种商品。在人教版必修一政治书中的定义是用于交换的劳动产品。商品的基本属性是价值和使用价值。价值是商品的本质属性,使用价值是商品的自然属性。

中文名
商品
本质属性
价值
学科
会计学
自然属性
使用价值

类型

类型,指包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念;在 .NET 框架中,类型(type)又被称作组件(component)。通常情况下,应用程序既包括我们自己创建的类型,也包括微软和其他一些组织创建的类型。

中文名
类型
注音
ㄌㄟˋ ㄒㄧㄥˊ
释义
包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念
拼音
lèi xíng
英译
type;pattern
出处
《自序》

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