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为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（ ）。
侵略
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小明有极强的求知欲和想象力，但破坏力也很强，保护其可贵的自尊心是重要的。小明处于（）
根据有关规定，证明同一事实的数个证据，其证明效力一般可以怎样认定？
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高血压联合用药的原则是（）。
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