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多选题

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察(  )等。

发布日期:2021-03-18

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察(  )等。
A

绩效考评

B

绩效评估

C

绩效管理与培训

D

薪酬

E

年度先进评选

试题解析

绩效管理系统

绩效管理系统(Performance Management System)就是管理组织和员工绩效的系统。系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台,它是各种管理系统的纽带,透过它来验证各管理系统的运作效果。

中文名
绩效管理系统
作用
管理组织和员工绩效
外文名
Performance Management System
重要提示
18个

衔接

衔接是一个汉语词语,拼音是xián jiē,一指事物首尾连接,二指用某个物体连接两个分开的物体,三指使诗文上下文之间取得连接与过渡的一种写作技法,四指胎头双顶径进入骨盆入口平面,胎头颅骨最低点接近或者达到坐骨棘水平。

中文名
衔接
类别
汉语词汇
拼音
xián jiē
释义
事物相连接

诊断

从医学角度对人们的精神和体质状态作出的判断。对正常人的健康状态、劳动能力和某一特定的生理过程的判断;司法部门判定血缘关系和伤害性质也属诊断。用来认识疾病的诊断最广泛,是治疗、预后、预防的前提。

中文名
诊断
释义
在给病人做检查之后判定病人的病症及其发展情况
分类方法
获得临床资料的方法分类,诊断的确切程度分类,诊断内容分类
拼音
zhěn duàn
包括
一是诊,二是断
诊断方法
问诊,望诊,触诊,叩诊,听诊,嗅珍,辅助检查

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