某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题 该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是（　）

[单选题]OT试验阳性表明（　　）。

[判断题]BGP Local_Pref属性是一种可选过渡属性。

[单选题]素有“玻璃城”之称的城市是（　　）。

[单选题]免疫学技术中的亲和层析法，利用抗原抗体反应的哪个特点来纯化抗原或抗体（）

[多选题]非政府组织在调整国家权力结构方面的功能主要体现在（）。

[填空题]我国1993年召开的（）作出的（）首次提出了“个人账户”概念，标志着社会养老保险制度的全面创新。

[单选题]经导管灌注加压素治疗消化道出血，一般首先给药的速度为（）

[单选题]如图5-1-15所示结构中，D点作用竖向荷载P时，杆AB的轴向应变为ε，假设此时杆AB仅发生弹性变形，忽略梁CD的变形，则梁端D的竖向位移为（　　）。图5-1-15

[单选题]Peutz-Jeghers综合征结肠的发生率为（）

[多选题]与非螺旋CT扫描相比，关于单层螺旋CT扫描优缺点的叙述，错误的是（　　）。

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