单选题
国家规定2009年国庆放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。材料体现了劳动者享有（）①劳动报酬的权利②休息、休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利
发布日期：2020-04-11
①③
①②
②③④
①②③④
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
国庆节
《国庆节》是春夏秋冬所作的一首诗歌。
- 作品名称
- 国庆节
- 创作年代
- 现代
- 作品体裁
- 诗歌
- 作者
- 春夏秋冬
- 作品出处
- 中国诗歌网
- 发表日期
- 2020年9月30日
放假
放假，是指在规定的日期停止工作或学习，度过假日。语出唐 皎然 张荐 《七言乐语联句》：“戍客归来见妻子，学生放假偷向市。”
- 中文名
- 放假
- 流行地区
- 地球
- 注音
- ㄈㄤˋ ㄐㄧㄚˋ
- 外文名
- holiday，Take a holiday
- 节日意义
- 放松休闲
- 拼音
- fàng jià
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用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）项按照国家规定由用人单位支付。
用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付（）
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A于2009年3月入职，与单位签订10年的固定期限合同。10年后，合同到期，用人单位不再与A续签合同。用人单位是否要向A支付什么？
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。
职工应当参加生育保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳生育保险费。
国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例最多为5%。
职工所在的用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。