单选题
发布日期:2020-04-13
成长战略
收缩战略
稳定战略
精简战略
企业发展(Enterprise Development)是指企业面对未来未知环境的适应,使企业得以进一步运行,实现企业目标。
薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。薪酬结构是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素,并且提供确认员工个人贡献的办法。
和福利(1925年-1948年),男,河北省唐县都亭乡南都亭村人。生前为华北四纵队二十团指导员,1948年在山西省太原市牺牲。
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