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单选题

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。

发布日期:2020-04-13

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
A

成长战略

B

收缩战略

C

稳定战略

D

精简战略

试题解析

企业发展

企业发展(Enterprise Development)是指企业面对未来未知环境的适应,使企业得以进一步运行,实现企业目标。

中文名
企业发展
定义
企业面对未来未知环境的适应
外文名
Enterprise Development
目标
企业进一步运行,实现企业目标

薪酬结构

薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。薪酬结构是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素,并且提供确认员工个人贡献的办法。

中文名
薪酬结构
释义
组织中各种
拼音
xīn chóu jíe gòu
外文名
The salary structure
作用
企业

和福利

和福利(1925年-1948年),男,河北省唐县都亭乡南都亭村人。生前为华北四纵队二十团指导员,1948年在山西省太原市牺牲。

中文名
和福利
出生日期
1925年
籍贯
河北省唐县都亭乡南都亭村
逝世日期
1948年

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