单选题
360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。
发布日期：2021-03-18
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试题解析
360度考评
360度考评是常见的绩效考核方法之一，其特点是考评维度多元化（通常是4或4个以上），适用于对中层以上的人员进行考核。
- 中文名
- 360度考评
- 特点
- 考评维度多元化
- 释义
- 常见的绩效考核方法之一
- 评价目的
- 服务于
优势
优势，拼音是yōu shì，汉语词汇，意思是比对方有利的形势。泛指处于较有利的形势或环境或在某些方面超过同类的形势，出自巴金《春天里的秋天》。
- 中文名
- 优势
- 拼音
- yōushì
- 词性
- 名词
- 解释
- 能压倒对方的有利形势
- 外文名
- superiority;preponderance;dominant position;goodness; advantage
- 注音
- ㄧㄡ ㄕㄧˋ
- 反义词
- 劣势
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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现有： class Flow { public static void main（String [] args） try { System. out .print （"before"） ； doRiskyThing （ ） ； System.out.print （"after "） ； } catch （Exception fe） { System.out.print （"catch"） ； } System. out .println （ " done"） ； } public static void doRiskyThing（） throws Exception{ // this code returns unless it throws an Exception }} 可能会产生哪两项结果 ？（）
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