问答题
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
发布日期：2020-04-13
试题解析
劳动合同制度
劳动合同制度（láo dòng hé tóng zhì dù），是专门规范劳动合同的制度。劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。劳动合同的内容包括劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。
- 中文名
- 劳动合同制度
- 拼音
- láo dòng hé tóng zhì dù
- 推行时间
- 九十年代
- 外文名
- Labor contract system
- 试点时间
- 二十世纪八十年代中期
重要组成部分
重要组成部分，是指集团项目组识别出的具有下列特征之一的组成部分:（1）单个组成部分对集团具有财务重大性；（2）由于单个组成部分的特定性质或情况，可能存在导致集团财务报表发生重大错报的特别风险。
- 中文名
- 重要组成部分
- 定义
- 是指集团项目组识别出的具有下列特征之一的组成部分:（1）单个组成部分对集团具有财务重大性；（2）由于单个组成部分的特定性质或情况，可能存在导致集团财务报表发生重大错报的特别风险。
协调机制
协调的范围很广,在不同领域都可按照实际情况建立相应的协调机制.主要涉及领导、组织、执行、督察、考评、奖惩等方面的制度建立与运行。
- 中文名
- 协调机制
- 类型
- 社会
- 外文名
- Coordination mechanism
- 定义
- 协调的范围很广
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