单选题
人本管理的最高层次是（）。
发布日期：2021-03-22
情感管理
网络管理
文化管理
试题解析
人本管理
人本管理是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源，以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容、公平的文化氛围，使大多数人从内心中感受到激励，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。
- 中文名
- 人本管理
- 特点
- 实现以人为中心的管理
- 基本要素
- 四要素
- 概念
- 即“以人为本”的管理模式
- 思想理论
- 从人性出发来分析、考察活动
- 版本一
- 参看正文
层次
层次，汉语词汇。拼音：céng cì。注音：ㄘㄥˊ ㄘㄧˋ 释义：层次是指系统在结构或功能方面的等级秩序。具有多样性，可按物质的质量、能量、运动状态、空间尺度、时间顺序、组织程度等多种标准划分。不同层次具有不同的性质和特征，既有共同的规律，又各自有各自的特殊规律。
- 中文名
- 层次
- 性质
- 等级秩序
- 方面
- 结构或功能
- 特性
- 多样性
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