多选题
发布日期:2020-04-13
劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位与劳动者解除劳动合同的
用人单位无过错,而劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的
用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者依法解除劳动合同的
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者依法解除劳动合同的
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
违反,是汉语词语,拼音是wéi fǎn,意思是指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求。现比喻人或事物不正当或错误。违反一般为中性词,是人们依照相关依据所作的判断。
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