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单选题

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是(  )。

发布日期:2021-03-13

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是(  )。
A

雇主权利源自对劳动力的占有权

B

雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权

C

雇主权利是雇主维护自身利益所必需的

D

保证工人休息休假权是雇主的义务

试题解析

占有权

占有权:①所有人以自主的意思管领或控制其物的法律可能性。大陆法民法中所有权的权能之一。作为所有权权能的占有权内容具有广泛的概括性和无限延续性;它仅以本权为依据而不以实际占有为要件,所有人失去对物占有后并不丧失物的占有权。②他物权人以他主占有的意思管理物的法律可能性;地上权人、地役权人、典权人、质权人等对他人所有物的占有权利均属此类。他物权中的占有权具有特定的内容,权利人只能依特定目的管领标的物。③某些大陆法国家民法中以占有为要件的独立权利。

中文名
占有权
概念
指事实上的控制权
事实控制
就是指实际控制方
外文名
rights of possession
控制
有事实控制和名义控制
归属
所有权

雇主

雇佣者,即雇主,在中文术语里面指老板,指雇请被雇佣者(劳工)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。在西方概念中,政府为最大的“雇佣者”,但是绝大多数劳动力资源分布于个体企业当中。

中文名
雇主
拼音
gù zhǔ
外文名
Employer
注音
ㄍㄨˋ ㄓㄨˇ

权利

权利,现任辽宁省大连市瓦房店市驼山乡党委书记。

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