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判断题

不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

发布日期:2020-10-19

不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
A

B

试题解析

用工单位

用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。

中文名
用工单位
性质
不存在
概念
劳务派遣形式用工的单位
义务
派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

违法行为

违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质,违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为、经济违法行为、行政违法行为等;根据对社会的危害程度,违法行为可分为一般违法行为和严重违法行为(犯罪)。

中文名
违法行为
解释
违反现行法律规定的行为
别名
非法行为
适用
所有人

用工

用工,汉语词语,读音yòng gōng,意思是使用功力或指应使用功力之处。

中文名
用工
注音
ㄩㄥˋ ㄍㄨㄙ
拼音
yòng gōng

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