多选题
发布日期:2021-09-09
培训课程内容对培训目标的覆盖程度
培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
培训师对培训课程的特点把握
培训方式对培训内容的适用性
在企业竞争日益表现为人才竞争,培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此。如何提升企业培训效果是非常重要的问题。企业的培训效果却难以令人满意。造成企业培训效果不尽如人意的原因是多方面的,具体表现在:企业管理者对培训的重视程度和认识程度不够;培训目的不明确;培训的计划性和系统性差;错误选择参加培训的人员;培训方法选择不当;培训效果缺乏检查和评估。由于以上原因,最终可能会导致企业的培训费用被浪费或者培训没有达到预期的目的。培训是一个学习过程,最终的目标是让学员学到他们需要的知识并提高他们的能力,并能够及时和适当地应用到工作中去,是为了达到企业的卓越绩效,因此,提升企业培训效果不仅要在提高培训对象的个人才干上下工夫,而且要具备一整套鼓励创造卓越绩效的“组织环境和文化”,并使之与工作要求相配套。
素有是指从来本质就有。
影响是指以间接或无形的方式来作用或改变。
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In a club for left-handed people that also admits the ambidextrous, are more than 1/3 of the members ambidextrous? (1) Exactly 50 percent of the male members of the club are ambidextrous. (2) The number of females in the club is exactly 1 fewer than half the number of male members.
关于结核性脑膜炎正确的()
江某,男,60岁,已婚,烦渴多饮,尿频量多1年。答题要求:病史采集题要求根据简要病史口述应如何采集病史。
以下按照“其他酒”10%的适用税率征收消费税的有()。
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