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单选题

双因素理论是美国心理学家()提出来的。

发布日期:2020-12-11

双因素理论是美国心理学家()提出来的。
A

明茨伯格

B

弗雷德里克赫兹伯格

C

泰罗

D

孔茨

试题解析

美国心理学家

美国心理学家(American Psychologist),美国心理学会主办的心理学专业期刊。每年出版九期。1946年创刊。发表当代心理学有关的档案文献、心理学的理论与实践、心理学对公共政策的影响等内容。

中文名
美国心理学家
外文名
American Psychologist

双因素理论

双因素理论(two factor theory)亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。这些因素都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪。

中文名
双因素理论
别名
激励保健理论
提出时间
1959年
外文名
hygiene-motivational factors
提出者
赫茨伯格
类型
管理学理论

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