单选题
发布日期:2021-09-25
阴虚火旺
阳盛血热
气虚
肝郁血热
寒凝气滞
月经后期,中医病名。月经周期延后7天以上,甚至3到5个月,连续两个周期以上,称为月经后期。青春期月经初潮后一年内,或围绝经期,周期有时延后,周期时有延后,而无其他证候者,不做病论。若每次延后三五天,或偶然延后一次,下次仍如期来潮,均不做月经后期论。
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某企业制造部是一个成本中心,下设甲、乙两个分厂,甲分厂又下设甲1车间和甲2车间,乙分厂下设乙1车间和乙2车间,则该企业的业绩报告中的可控成本内容表述正确的有( )。
()的主体是国家机关工作人员或掌握国家秘密的国家工作人员。
《象》言复卦是()。
()可以不遵守上机操作规程。
患者女58岁,因胆结石入院,术后2周痊愈,仍不愿出院,她采用的心理防御机制是。()
病损侵及延髓前部橄榄体内可出现病灶侧周围性舌下神经瘫及对侧偏瘫,此为()。
哪项与颅内肿瘤无关()
企业档案信息化建设应坚持的基本原则有()。
某公司有A和B两个部门,公司要求的税前投资报酬率为ll%。有关数据如下表所示(单位:元): 要求: (1)计算A、B两个部门的投资报酬率; (2)B部门经理面临一个投资报酬率为l3%的投资机会,投资额l00000元(其中净经营资产70000元),每年部门税前经营利润13000元。如果该公司采用投资报酬率作为业绩评价标准,B部门经理是否会接受该项投资?该投资对整个企业是否有利? (3)假设B部门有一项资产价值50000元(其中净经营资产40000元),每年税前获利6500元,投资报酬率为l3%,如果该公司采用投资报酬率作为业绩评价标准,并且B部门可以放弃该资产,B部门经理是否会放弃该资产?从公司角度看,B部门经理的行为是否有利? (4)假设A部门要求的投资报酬率为10%,B部门风险较大,要求的投资报酬率为l2%,计算两部门的剩余收益; (5)如果采用剩余收益作为部门业绩评价标准,B部门经理是否会接受前述投资机会? (6)如果采用剩余收益作为部门业绩评价标准,B部门经理是否会放弃前述的资产? (7)假设所得税税率为30%,加权平均税后资本成本为9%,并假设没有需要调整的项目,计算A、B两部门的经济增加值; (8)如果采用经济增加值作为部门业绩评价标准,B部门经理是否接受前述投资项目? (9)如果采用经济增加值作为部门业绩评价标准,B部门经理是否放弃前述的一项资产?
患者,男性,58岁,近4年上腹部胀闷感,消化不良,食欲减退,体重减轻。近日经胃钡餐透视、胃镜以及胃CT等检查确认为胃癌。患者童年丧母,性格克制,好压抑情绪,经常焦虑、抑郁,有吸烟史。最适宜的心理治疗措施是()。
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娄底考区2021年度执业药师职业资格考试考后人工核查情况公示
重庆市关于第二批执业药师考生现场资格复核的通告
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关于2021年度天津市执业药师职业资格考试成绩合格、拟取得资格证书人员公示
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湛江市2021年度执业药师职业资格考试成绩合格人员公示