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单选题

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

发布日期:2021-11-16

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
A

1%

B

1.5%

C

2%

D

2.5%

试题解析

残疾人就业

国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。就业是最大的民生。2022年3月25日,国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》2022年5月15日是第三十二次全国助残日。

中文名
残疾人就业
全国助残日
5月15日

在职职工

在职职工是指在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工,不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。

中文名
在职职工
性质
名词
地区
大陆
不包括
由于病假学习请假

用人单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

中文名
用人单位
用人权利能力和用人行为能力
适用
外文名
Employers
运用
劳动力

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