高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一个比较“内向”的人，出了工作上的问题，不愿意，也不好意思同他的上司交流。几年来，这家公司依靠自己拥有的资源，公司发展得很快，但是，一直不是很重视绩效考评。 去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司才开始正式施行绩效考评制度，大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。 在这年年终考评时，高兴的上司要同他谈话，高兴很是不安。虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。 这整个谈话过程是令人愉快的。高兴在谈话中，上司对他的表现总体来讲是肯定的，同时，指出了他在工作中需要改善的地方。高兴也同意此看法，他知道自己有一些缺点。离开上司办公室时感觉不错。 但是，当他拿到上司给他的年终考评书面报告时，高兴感到非常震惊，且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面东西，而他的成绩、优点等只有一点点。高兴觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。高兴从公司公布的“绩效考评规则”上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对高兴今后在公司的工作影响很大，他感到很不安且苦恼。绩效面谈在绩效管理中有什么作用？

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[问答题]叙述和谐2A、2B、2C、2E型动车组一级修受电弓检修作业内容？

[多选题]下列药物中煅后增强制酸止痛作用，用于胃痛吐酸的有：（）

[填空题]制备混悬型气雾剂时常需加入（）、助悬剂、分散剂等作为稳定剂。

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[单选题]根据我国现行的证券交易原则，属于连续竞价时成交价格的确定原则是（  ）。

[填空题]一定要关闭所有没有（）却可以运行命令的账号。

[问答题]班轮运价分为哪几种？特点是什么？

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[单选题]来源于旋花科植物的种子类药材是（）

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[单选题]问：男的不愿意陪女的去哪儿？

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[单选题]我方采用CIF ANTWERP术语出口大宗货物，采用租船运输，如我方不愿意承担卸货费用，则可采用的贸易术语变形是（）。

[单选题]すみません、そちらで_____ください。

[单选题]すみませんが、郵便局_____どう行けばいいですか。

[不定项题]甲家正在施工，邻居乙因身体不好正在家休养，看到甲家很忙碌就说，我来帮忙吧。甲说，不用了，人手已经够了，你需要休息。后来，乙看到邻居都来帮忙，非常不好意思，还是来...