单选题
以下哪项是《精神卫生法》没有要求用人单位的行为是（）
发布日期：2021-09-28
A
用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况，安排患者从事力所能及的工作
B
安排患者参加必要的职业技能培训，提高患者的就业能力
C
患者的工作环境无需特殊化
D
对患者在工作中取得的成绩予以鼓励。
试题解析
精神卫生法
《中华人民共和国精神卫生法》为了发展精神卫生事业，规范精神卫生服务，维护精神障碍患者的合法权益，制定的法律。2012年10月26日，经中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，自2013年5月1日起施行。最新版本是根据2018年4月27日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈中华人民共和国国境卫生检疫法〉等六部法律的决定》修正，自公布之日起施行。
- 中文名
- 中华人民共和国精神卫生法
- 实施时间
- 2013年5月1日
- 公布命令
- 中华人民共和国主席令（第六十二号）
- 修正时间
- 2018年4月27日
- 颁布时间
- 2012年10月26日
- 通过会议
- 中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议
- 通过时间
- 2012年10月26日
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
为是
【释义】抑或；还是。
- 中文名
- 为是
- 解释
- 抑或
- 读音
- wéi shì
- 相关记载
- 《世说新语·贤媛》
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