单选题
霍桑实验的研究结果是()。
发布日期：2021-03-13
A
物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高
B
当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率
C
人是单纯追求金钱收入的经济人
D
生产效率受企业内部人际关系的影响
试题解析
霍桑实验
霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究。1924—1932年美国哈佛大学教授梅奥(Mayo，George Elton，1880—1949)主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的 “经济人”， 而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。
- 中文名
- 霍桑试验
- 介绍
- 心理学史上最出名的事件之一
- 实验阶段
- 照明，福利，访谈，群体
- 外文名
- hawthorne experiment
- 时代背景
- 古典管理理论
- 外界评价
- 对经济人的假设过分否定等
研究
研究，汉语词语，意思是主动寻求根本性原因与更高可靠性依据，从而为提高事业或功率的可靠性和稳健性而做的工作。出自刘义庆 《世说新语·文学》。
- 中文名
- 研究
- 拼音
- yán jiū
- 外文名
- Research
- 解释
- 钻研
标签： 霍桑实验的研究结果
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