单选题
管理层次多，管理宽度小的结构是（）。
发布日期：2021-03-12
扁平结构
立体结构
直式结构
组织树结构
试题解析
管理幅度
管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有： (1) 处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2) 领导者及其下属的素质水平。(3) 标准化水平和授权程度。
- 中文名
- 管理幅度
- 性质
- 管理幅度问题
- 别名
- 管理宽度
- 解释
- 领导者直接领导的下属的数目
管理层
管理层，一般意义上是指对某一单位或系统活动的执行负有管理责任的人员或组织形式。在经济学领域，管理层负责编制财务报表，并受到统治理层的监督。在信息技术领域，管理层包括数据的采集、传输、存取和管理，一般以数据库管理系统(Database Management System，DBMS)作为其核心软件，是信息系统的基础。
- 中文名
- 管理层
- 名词领域
- 经济管理，信息技术
- 外文名
- executives
- 职能
- 管理
次多
次多人。1988年毕业于西藏大学藏文系。1969年赴堆龙德庆县设兴西藏拉萨乡插队务农，后历任拉萨市水电局职工，区文联干部，中国文学讲习所第六届少数民族班学员，《西藏文艺》编辑部编辑、副主任、主编，副编审。西藏作家协会副主席。
- 中文名
- 次多
- 职业
- 编审
- 毕业院校
- 西藏大学
- 出生地
- 西藏
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哪种方法属于挑选方案的方法？（ ）
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