多选题
用工单位各级安全管理人员有权按照规章制度，对外施队违章冒险作业人员进行（），直到建议清退出场。
发布日期：2022-06-24
人身限制
经济处罚
停工整顿
解雇
教育
试题解析
用工单位
用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。
- 中文名
- 用工单位
- 性质
- 不存在
- 概念
- 劳务派遣形式用工的单位
- 义务
- 派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
规章制度
是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”
- 中文名
- 规章制度
- 特点
- 严格执行国家
- 别名
- 内部劳动规则
- 组成
- 劳动合同管理、
外施
外施，读音wài shī，汉语词语，意思是对外家施恩泽。
- 中文名
- 外施
- 注音
- ㄨㄞˋ ㄕㄧ
- 出处
- 《
- 拼音
- wài shī
- 解释
- 对外家施恩泽
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用工单位各级安全管理人员有权按照规章制度，对外施队违章冒险作业人员进行（），直到建议清退出场。
使用单位设备管理人员对维保单位的维保记录签字确认。
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