单选题
领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。
发布日期：2022-07-10
集权式的领导决策
参与式的领导决策
放权式的领导决策
开放式的领导决策
试题解析
决策方式
决策方式是指决策者在进行决策时综合运用各种资源的方式，主要是指组织成员在决策过程中发挥作用的方式。
- 中文名
- 决策方式
- 主要
- 组织成员在决策过程中
- 综合运用
- 各种资源的方式
- 基本类型
- 五种
自主权
自主权（autonomy ）是2016年公布的管理科学技术名词。
- 中文名
- 自主权
- 所属学科
- 管理科学技术
- 外文名
- autonomy
- 公布时间
- 2016年
部属
部属，中文词汇之一，旧指中央六部各司署的属官，现有顺次安排和部下的意思，现多指国务院部门（单位）所属的学校、企业、事业单位等，称为部属学校、部属企业、部属事业单位等。
- 中文名
- 部属
- 出处
- 《汉书·王商传》
- 拼音
- bù shǔ
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此试题出现在
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笔芯：笔杆：笔帽
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领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。
领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。
领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（）
布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（）
（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。
有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）
领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。
（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。
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