单选题
张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。根据这种状况分析：张辉在工作分析的准备阶段进行工作的步骤是()。 （1）确定工作分析的目标； （2）调查工作相关的背景信息； （3）制定总体实施方案； （4）建立良好的工作分析氛围
发布日期：2021-03-13
（1）（4）（2）（3）
（1）（3）（2）（4）
（1）（2）（3）（4）
（2）（3）（1）（4）
试题解析
人力资源主管
《人力资源主管》是一本从企业人力资源主管的工作职责入手，提升人力资源专业技能的书本。
- 中文名
- 人力资源主管
- 针对人群
- 企业中承担人员管理的负责人
- 考试方式
- 采取笔试形式
立体像对
立体像对简称像对。从两个不同位置对同一地区所摄取的一对相片。用立体观测法和专用的工具可以在像对重叠影像部分内看出所摄目标的立体视模型。两张同一地区的遥感影像，从不同角度进行拍摄，获得的具有重叠区域，在一定条件下，使用专业仪器或者肉眼可以看到立体影像，通过立体影像可以进行包括测量，生成数字高程模型（DEM）。
- 中文名
- 立体像对
- 概念
- 两张同一地区的
- 观察条件
- 角度不小于6度
- 分类
- 航摄、地面、卫星立体像对
- 外文名
- stereopair
- 内容
- 测量，生成DEM
- 简称
- 像对
人力
人力是一个汉语词汇。它有以下几种意义①人的劳力，人的力量。②劳动力。指从事劳作的人。③仆役。④防务采办术语。⑤一种资源。人”作为一种能动性的资源体现体现在“人力”中。⑥人力构成要素。
- 中文名
- 人力
- 出处
- 《谷梁传·定公元年》
- 拼音
- rén lì
- 解释
- 人力资源
标签： 准备阶段进行工作的步骤
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