培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

[单选题]下列各资产负债表项目中，能根据相应的总分类账户的期末余额直接填列的是（）。

[单选题]由于环境污染对健康的直接损害不包括

[单选题]鲜血便一般来自（）

[填空题]β系数是不可分散风险的指数，用来反映个别证券收益率的变动对于市场组合收益率变动的敏感性。利用它可以衡量（）

[问答题]诱导细胞凋亡的因子有哪些？试简要说明。

[单选题]某城市一卷烟厂委托某县城一卷烟厂加工一批雪茄烟，委托方提供原材料40000元，支付加工费5000元（不含增值税），雪茄烟消费税税率为36%，这批雪茄烟无同类产品市场价格。受托方代收代缴消费税时，应代收代缴城市维护建设税为（）元。

[单选题]以下对烫烧伤的儿童的处理措施哪项是错误的？（　　）

[单选题]皮亚杰认为婴幼儿早期对世界的认识最早来源于什么？（）

[单选题]1A等于（）mA。

[单选题]医学心理学是研究医学中的心理行为问题的一门学科，其研究分支不包括（　　）。

[单选题]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

[单选题]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

[单选题]工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

[单选题]工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

[判断题]工作说明书是一份提供有关工作任务、职责与责任信息的文件。

[多选题]工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

[判断题]工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。

[多选题]工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

[判断题]工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。

[多选题]工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。