单选题
目标管理中制定分目标注意事项不包括（ ）。
发布日期：2022-07-08
由管理者制定
目标应具体
有时间规定
目标方向正确
应明确个人的职责
试题解析
目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
- 中文名
- 目标管理
- 别名
- 成果管理
- 俗称
- 责任制
- 外文名
- Management by Objective
- 简称
- MBO
定分
定分是一个汉语词语，读音是dìnɡ fèn，指确定名分。
- 中文名
- 定分
- 含义
- 确定名分
- 拼音
- dìnɡ fēn
- 出处
- 《明熹宗实录》卷三十三
目标
目标软件（北京）有限公司成立于一九九五年，是中国大陆最早的专业从事高端娱乐游戏和多媒体软件开发的公司，同时也是第一个产品销售全球化的本土游戏研发公司。
- 中文名
- 目标软件（北京）有限公司
- 从事
- 高端娱乐游戏和
- 成立时间
- 一九九五年
- 产品销售
- 中国大陆
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此试题出现在
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